未签订劳动合同双倍工资是基本工资吗

未签劳动合同双倍工资含基本工资等。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资，含所有劳动报酬。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同双倍工资问题，常见处理为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同双倍工资，处理如下：1. 与雇主协商，要求支付双倍工资，包括基本工资及福利；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。