离职但无银行卡，工资领取方式是怎样的？

离职无银行卡时，工资可通过现金或转账至指定账户方式领取。分析：根据劳动法，员工离职时有权获得应得工资。若员工无银行卡，雇主需采取其他合法支付方式。现金支付是常见方式，但需确保交易记录清晰，避免纠纷。另外，也可与员工协商，将工资转账至其指定的其他有效银行账户。提醒：若雇主拒绝支付工资，或提出不合理支付条件，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.现金支付：在离职手续办理完毕后，与雇主约定时间地点进行现金交易。现场应有第三方见证，并保留收据或签字确认作为支付凭证。2.转账至指定账户：首先，向雇主提供有效的银行账户信息，包括开户行、账号、户名等。其次，与雇主确认转账时间及金额。最后，收到转账后，通过银行短信或网银查询确认款项到账，并保存相关交易记录作为证据。在特殊情况下，如雇主提出特殊要求或员工有特殊需求，双方可协商达成其他合法支付方式，并确保所有交易过程透明、合法、可追溯。
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处理方式：从法律角度看，离职无银行卡时的工资领取方式主要有两种：一是现金支付，二是转账至指定账户。选择方式时，应考虑个人安全、交易便捷性及证据保存等因素。现金支付需确保现场有第三方见证，以防纠纷；转账方式则需提前与雇主沟通，确认账户信息无误。