三天内不续签劳动合同算违法吗

三天内不续签劳动合同不一定违法。依据《劳动合同法》，若单位主动不续签应支付补偿金，工作1年付1月；劳动者不续签且非因条件降低，则无补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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不续签需谨慎。单位不续签应通知劳动者并支付补偿金；劳动者不续签需明确原因，若非条件降低则无补偿。双方应协商处理，避免纠纷。若协商不成，可考虑劳动仲裁。
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不续签劳动合同的处理方式有协商、支付补偿金或提起劳动仲裁。单位应主动与劳动者沟通，协商不成且确需不续签的，依法支付补偿金；若双方争议较大，可提起劳动仲裁解决。