单位已发全额停工留薪工资，还能向保险公司要

已发全额停工留薪工资，通常不能再向保险公司要误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费是基于收入实际减少。若单位已发全额工资，则无收入减少，保险公司不赔误工费。不及时处理可能导致不当得利或法律纠纷。
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处理此问题，常见方式是查看工资发放情况并与保险公司沟通。若单位已发全额工资，应告知保险公司并放弃误工费索赔；若工资有扣发，应准备误工证明向保险公司索赔。选择处理方式需基于实际情况。
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不能重复要误工费。1.若单位已发全额停工留薪工资，说明收入未减少，按法律规定不应再向保险公司要误工费，应主动告知保险公司工资发放情况。2.若单位虽应发但未发或未全额发停工留薪工资，导致收入减少，应准备公司出具的误工证明等材料，向保险公司提出误工费索赔。