上班时被要求上交手机，是否合法？

上班时被要求上交手机，需视公司制度而定。若公司制度明确规定且不影响紧急联系，则合法。依据《劳动合同法》，用人单位制度需经职工讨论与工会协商，并保障劳动者权益。若制度不合规或执行不当，可能导致劳动者权益受损，如无法及时应对紧急情况。
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上班交手机需视情况。若公司制度规定，则遵守；若无规定，可与领导沟通。具体操作：1.查阅公司规章制度，了解手机使用规定；2.若规定合理且合法，遵守执行；3.若无规定或规定不合理，与领导或人事沟通，表达意见；4.必要时，可向工会或法律部门求助，维护个人权益。
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上班被要求交手机，常见处理方式为查阅公司制度并遵守。若制度未规定或执行有争议，可与人事沟通或向工会反映。选择处理方式时，需考虑制度合法性、个人权益及公司文化，确保合理合规。