工伤保险却是由母公司缴纳，这样工伤可以认定

在子公司上班受伤，工伤保险由母公司缴纳，工伤可以认定。依据《工伤保险条例》等规定，工伤认定不依赖于保险缴纳主体，只要满足工伤条件即可。未及时认定可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响员工权益。
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处理此类工伤问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑申请工伤认定以确保权益，若单位不配合再考虑协商或仲裁途径。
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子公司受伤母公司交保险，可认定工伤。操作如下：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.若单位未缴纳保险，要求单位承担费用；3.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。